Автоматизировать работу ресторана можно при помощи специальной pos-системы. Она работает на основе фискальных регистраторов и помогает организовать деятельность кассового отдела. Pos-система для ресторана позволяет обеспечить комфортные условия как для заведения и кассира, так и для покупателя.
Автоматизация работы кафе и ресторана
Система учета продаж представлена следующими подсистемами:
· Центральная часть принадлежит системному блоку – компьютер, который адаптирован под определенные условия реализации. К системному блоку подключен дисплей, он может быть сенсорным или бесконтактным.
· На периферии находится все остальное: сканер, терминал для оплаты, монитор для покупателя, касса и т.д.
Таким образом, в отличие от pos-терминала, система представляет собой целую совокупность устройств, при помощи которых создается полноценная кассовая зона. При желании увеличить скорость работы официантов можно установить сенсорный монитор, на котором есть кнопки с блюдами и напитками. Они имеют довольно крупный размер и яркую картинку, что помогает официанту быстро ориентироваться. При необходимости сэкономить место, стоит установить моноблок, в котором соединены и системный блок и дисплей. Также можно использовать мобильный терминал. Его удобно использовать для приема заказов за столиками или у барной стойки. Чтобы получить более подробную информацию о pos-системах можно перейти на сайт компании.
В pos-систему для вашего удобства можно установить любую программу. Лучше выбрать такое ПО, в которому будут без труда разбираться все сотрудники. При помощи мобильной программы, осуществляющей учет продаж, администратор и управляющий могут отслеживать продуктивность работы каждого работника. Это поможет сделать выводы и подготовить эффективную мотивационную систему. Благодаря автоматизированному учету, контролирующему работу персонала, вы сможете избежать злоупотребления с их стороны. Это поможет защитить ресторан от убытков.
Главным преимуществом pos-системы является надежная сохранность данных в течение длительного времени, подразумевающая разграничение доступа. Доступ к сведениям могут иметь владелец компании и отдельные лица, которым он доверяет. Уровень доступа руководитель определяет самостоятельно, исходя из обязанностей того или иного сотрудника.
Комментарии закрыты.